人才招聘
长东集团成立于2004年,注册资金 1亿2000万元,占地面积90000平方米,生产车间面积70000平方米,10万级的净化车间60000平方米,是生产经营第Ⅰ类、Ⅱ类、Ⅲ 类医疗器械为一体的综合性现代化企业,周围无污染源,花园式厂区,空气清新、环境优雅、车间宽敞明亮,职工总数1800人,其中高中级职称人员650人,占总人数的36%。
 
本公司拥有有现代化的生产设施,并以任人为贤的用人理念培育了一支业务精、能力强的管理和技术开发人员,为用户和患者提供强有力的质量、技术和服务保障。
 
在“用科技呵护健康”的企业理念指导下,公司立足于技术创新和科学管理,大力开发高科技品牌,坚持多元化发展,以市场为导向,以科学为依据,遵循以质量求生存,以信誉广交朋友的宗旨,竭诚为新老客户服务,使长东公司成为您可以依赖的朋友,并衷心希望各界朋友大力支持,携手共创美好未来!
 

 

招聘岗位

 
一、销售部经理,1名  (待遇面议)
要求1)大专以上学历,3年以上医疗器械销售或销售管理经验;
          2)性别、年龄不限;
          3)熟悉国内医疗器械市场的运作流程,如招投标、市场开发、学术推广等;
          4)具有较强的沟通、交际和管理能力;
          5)有客户和人脉资源者优先。
 
职责:1)负责组织市场的维护和开发工作;
          2)负责组织新产品的市场推广工作;
          3)负责组织市场的研究,制定营销战略规划;
          4)负责组织年度、月度营销计划的制定和组织实施;
          5)负责本部门的内部管理工作。
 
 
 
二、人事行政部主管,1名  (待遇面议)
要求1)大专以上学历,5年以上行政管理相关工作经验;
           2)性别不限,年龄不限;
           3)较强的行政公文写作能力;
           4 )熟悉民营医疗企业的系统化运作和管理,熟悉民营企业办公室行政管理工作操作流程;
           5 )具备较强的亲和力,优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力;勤奋、敬业,具有优秀的分析问题、解决问题能力,及良好的外联、公关能力;
 
 职责 1 )负责集团会议及各项专题会议的组织召开,会务的管理,记录归档会议内容,形成会议纪要或文件下发各部门,并监督贯彻执行;
           2 )负责来访人员及各类参观活动的接待、组织和内部的行政管理工作;
           3 )负责集团对外的形象宣传、对内的整体形象设计规划及企业文化建设;
           4)负责人事档案建立,以及员工的招聘、培训、薪酬、考核等管理工作;
           5)负责根据公司发展规划及各部门需求,制定并实施人力资源的招聘;
 
 
 
 
三、办公室文员10名  (待遇面议)
 要求1)大专以上学历。
            2)熟悉电脑应用软件操作程序。
            3)有较强的责任心和协调能力
 
 职责 :1)负责本部门日常工作统计、文件收发和归档。
            2)负责部门各项报表和记录的填写。
            3)负责部门员工关系的协调和沟通
            4)协部门负责人处理日常工作。
 
 
 
 
四、IT管理部部长1名  (待遇面议)
 要求: 1)大专以上学历、计算机相关专业。
            2)掌握计算机网络技术、信息化处理和数据库相关知识
            3)熟练掌握主流网络技术设备;
            4)熟练掌握TCP/IP协议;精通Windows2003Server和SQL server2000,ERP等相关应用软件的操作;有 系统开发维护经验;
 
 职责1)负责公司所有网络信息化软、硬件安装调试及维护;(电脑软硬件的维护);
           2)配合财务、生产、销售、物流中心等部门利用ERP做好日常企业资源管理,对ERP操作人员定期进行培训(ERP);
           3)负责网站的维护及金蝶、网站、FTP等服务器的维护保养。以及相关数据的备份(各服务器);
 
五、平面设计师5名  (待遇面议)
 要求: 1)大专以上学历
           2)3-5年相关工作经验
           3)负责企业的推广宣传品的设计及制作
           4)电脑设计制作宣传品
 
职责: 1)有一定的文案及组织能力 
           2)熟练掌握平面设计软件同时有一定的美术基础
 
五、网络销售人员 5名  (待遇面议)
要求1)大专以上学历 
           2)熟悉网上经营管理流程,能研究竞争对手,制定完善的营销策略,
           3)有责任心、有耐心,能独立进行网上沟通、接受订单、处理订单
           4)能妥善处理售后服务问题,在不损害公司利益情况下,尽量为客户服务 
六、外贸人员10名  (待遇面议)
要求: 1)大专以上学历,35岁以下;
           2)3年以上相关工作经验;
 
职责1) 负责外贸业务管理、协调、指导、监督工作,组织落实公司年度外贸业务工作目标,规范外贸业务流程; 
           2) 负责开拓国际市场,了解、搜集市场信息,及同行业竞争对手的情况,开发新客户与其建立业务联系;
           3) 国外关系客户日常维护工作,包括对客户的询问解答、答复及其他相关问题;
           4) 负责所有外贸单证的制作及外汇核销工作及电子口岸的网上联络工作;
           5) 负责国外客户的接待工作,接机、安排参观等事宜;
七、医疗器械研发工程师,50名  (待遇面议)
要求: 1)大专以上学历,3年以上医疗器械研发工作经验;
           2)男性,年龄不大于55岁;
           3)有麻醉耗材研发工作经验者优先考虑;
           4)能熟练使用office软件和cad制图软件;
           5)熟悉高分子制品医疗器械的生产工艺。
           6)身体健康,无不良嗜好。
 
职责: 1)负责高分子产品的设计和研发;
           2)负责新产品的工艺研发;
           3)负责新产品的工艺验证工作;
           4)负责工艺技术文件的编制。
八、注塑技师、挤出技师,各5名  (待遇面议)
要求: 1)学历不限,5年以上实际注塑机或挤出机调机经验;
           2)男性,年龄不大于55岁,能上夜班;
           3)熟悉国内主要品牌注塑机或挤出机的调试、机修、维护等;
           4)熟悉注塑成型或挤出成型工艺,能解决注塑或挤出过程中的工艺问题;
           5)熟悉注塑模具或挤出成型模具结构,能对模具进行简单的维修。
 
职责: 1)负责组织并实施注塑机或挤出机和成型模具的调试、维护、保养工作;
           2)负责解决生产过程中出现的注塑挤出产品部件的不良问题;
           3)负责协助研发工程师实施注塑挤出工艺验证。
           4)负责协助车间主管进行现场管理;
九、注塑工、挤出工、裝配工、包裝工,各50名  (待遇面议)
要求: 1)高中以上学历,35岁以下;
           2)身体健康,无传染性疾病或精神疾病;
           3)能适应夜班或加班需求。
           4)服从公司管理制度。
十、仓库保管员2名  (待遇面议)
 要求: 1)大专以上学历
            2)1年以上库管相关经验;
            3)熟悉仓库进出货操作流程,具备物资保管专业知识和技能;
            4)熟悉电脑办公软件操作;
            5)积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。
 
 职责 :  1) 负责仓库日常物资的验收、入库、码放​‌‌、保管、盘点、对账等工作
           2)负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作;
           3)负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作;
           4)负责相关单证的保管与存档;
           5)仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入;
           6)部门主管交办的其它事宜。
十一、招聘司机 3人  (待遇面议)
要求: 1)B1证,高中以上学历,30岁以下
           2)5年以上实际驾驶经验,形象气质佳
           3)驾驶技术娴熟,熟悉本地路况;具有较强的安全意识; 
           4)无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章;
           5)懂商务接待礼仪,具有一定的服务意识; 
           6)为人踏实、老实忠厚,保密意识强、责任心强,能适应加班。
 
 职责:1)负责公司外事接送,给公司高管开车;
           2)负责公司车辆保养、维修和清洁工作;
           3)协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理;诚招业务人员和技术人才!
 
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